Автор:  А. Р. Алавердов

В статье аргументируется необходимость актуализации кадровой стратегии предприятия как одно из условий сохранения его конкурентоспособности в условиях системного кризиса. Аргументируется недопустимость одновекторной направленности антикризисной стратегии на сокращение издержек предприятия по кадровому направлению деятельности. Формулируются общие требования к новой кадровой стратегии и основные направления ее актуализации.

Скачать можно в следующих форматах: PDF

Скачать книгу А. Р. Алавердов Кадровая стратегия предприятия в условиях системного кризиса